ان تنظيم فعاليات للتعارف هي من أعمدة عالم الأعمال، لكن لها أثراً مزدوجاً من حيث القبول والرفض من قبل الحضور. فان بعض الحضور يتسمون بالمهارات الاجتماعية المتقدمة، من حيث التقدم من مجموعة من الغرباء والبدئ بتقديم انفسهم والتعرف على هذه المجموعات بل ويغادرون المجموعة وقد اتفقوا على الاجتماع في المستقبل او التواصل من أجل العمل. وهنالك على الطرف الاخر من…
وحي الفعاليات
كل ما يتعلق بالأفكار الخلاقة وتجارب منوعة في عالم الفعاليات
إن نجاح أو فشل أي فعالية يعتمد بشكل كبير على فريق العمل، وعلى قدرتهم على التواصل والتعامل مع المشاركين في الفعالية من حضور وغيرهم، فهم يمثلون علامتك التجارية وأيضا يساعدونك على بناء علاقات مع عملائك. مع كل ذلك قد تكون عملية التوظيف مهملةً بشكل ينعكس سلبا على الفعالية. إن التوظيف في الفعاليات أصبح يأخذ منحى جديداً مع تغيرات سوق العمل،…
يتعرض العاملين في قطاع تنظيم الفعاليات إلى الكثير من الملاحظات من المجتمع بأنهم يحظون بأفضل وظيفة، وأن هناك من يتمنى العمل في تنظيم الفعاليات، قد يجعلهم ذلك يشعرون بالسعادة، ولكن جميع العاملين في هذا القطاع يعلمون أن تنظيم الفعاليات لديه جانب مظلم وأن عملهم ليس خاليا من العيوب. مهما كان تخصصك في عالم تنظيم الفعاليات قد تحظى بفرصة اللقاء بأشخاص…
أهلا بكم في هذه المنصة الجديدة، والتي أعددناها لكل المهتمين في عالم صناعة الفعاليات وتنظيمها من المتكلمين بالعربية في المنطقة، وتأتي بعد تجربة في عالم صناعة المحتوى المتخصص التعليمي في الفعاليات على اليوتيوب YouTube.com من خلال القناة التي تحمل نفس الإسم.
أنا علاء الشبول، وفريق عمل الصفحة سنقوم بتجسير الفجوة بين ما يتم تداوله من أفكار وأخبار في المواقع الأنجليزية ونقله لكم باللغة العربية
هناك الكثير من التحديات التي تواجهها. كمدير فعاليات في تنظيم فعاليتك، وهناك الكثير من عدم الوضوح في ما يخبئه المستقبل لقطاع الفعاليات، وهذا ما تكلم به ”دانيال بينك“ في كلمته الختامية في مؤتمر قيادة الفعاليات لعام ٢٠٢٣. وقد نبه دانيال الى خمسة نقاط لمساعدتنا في التحضير لهذا العام وهي: ١- كتابة قائمة بالأمور التي عليك تجنبها: بتحديد بعض النقاط التي…
يلاحظ في الآونة الاخيرة نقص في الايدي العاملة في قطاع الفعاليات، وهو أمر ليس بالسهل التغلب عليه ولذلك نقدم لك هذه الطرق لايجاد موظفين بالمهارات المناسبة ومن ثم الاستثمار بتدريبهم وتعليمهم وذلك حتى تتمكن من بناء فريق فعاليات قوي. الخطوة الأولى: بناء خطوط امداد المواهب لا تستطيع ايجاد المواهب بكبسة زر وحل مشاكل قطاع الفعاليات، ولكن باستطاعتنا بناء مسارات لتدفق…
من آثار جائحة الكورونا هو تقديرنا الشديد للوقت، وهذا التغير اصبح يؤثر على العاملين في قطاع الفعاليات من حيث موازنة الوقت اللازم في تنظيم الفعاليات والوقت اللازم للعناية باسرهم وحياتهم الشخصية، وهذا ينطبق ايضا على الحضور او المشاركين في فعالياتك. وبالتالي اصبح الحضور يقيمون وقتهم اكثر من ما يقابله من المال، فاذا اقتنعوا بان الفائدة العائدة عليهم مساوية لقيمة الوقت…
لا عجب في ان يشعر العاملون في قطاع الفعاليات بالارهاق والتعب، فهناك عوامل انخفاض عدد الموظفين، والعمل ضمن ميزانيات محدودة، طلبات الزبائن التي تكون احيانا غير منطقية، وهنالك الموردين المتاخرين في تسليم الاعمال ولا ننسى العروض التي تقوم ببنائها في عدد كبير من الصفحات والتفاصيل. اضف الى كل ما سبق عامين من التقلبات في وباء كورونا، هذا مع ان قطاع…
مهما تطورت اساليب العمل والتكنولوجيا المصاحبة من حيث العمل عن بعد او غيرها، يبقى العمل الجماعي هو نقطة قوة الشركات الناجحة، ولذلك يكون بناء فريق عمل قوي ومتجانس أولوية للشركات الناجحة. فعاليات الشركات الهادفة لبناء الفريق، هدفها بناء علاقات بين الاشخاص، بحيث يسهل التخاطب ويعزز التعاون فيما بينهم، فبدلا من معرفة الاشخاص عبر الهاتف او تطبيقات الفيديو يستطيع الاشخاص التعارف…
عندما يكون عدد الحضور كبيرا يصبح من الصعب ان تنال رضاهم، خصوصا اذا كانت المساحات المتوفرة في فعاليتك محدودة جدا وقدرتك على التواصل محدودة ايضا. لكن التفاعل مع الحضور مهما كان حجمه هو مهمة اساسية لمنظم الفعاليات، وعليك بتحفيز الحضور ليكونوا فاعلين في في صناعة اجواء مسلية في الفعالية. إن استعمالك لاساليب ترفيه تفاعلية سيجذب الحضور على المستوى العاطفي والحسي…